1. Denominazione delle opzioni (q.v.) su singoli titoli azionari quotati.

2.a) Opzione concessa dalle società ai propri dipendenti, specie ai dirigenti e agli appartenenti all’alta direzione, di acquistare e/o sottoscrivere un certo numero di azioni sociali a un prezzo di favore e in un periodo di tempo predeterminati. Le azioni possono anche non essere trasferibili. L’obiettivo dell’opzione è di motivare il management. L’assegnazione di azioni della società può avvenire ex art. 2349 c.c. (speciali categorie di azioni), ex art. 2441, comma 8 c.c.(aumento di capitale con esclusione del diritto di opzione per i soci) e l’assegnazione delle azioni di una società può essere estesa ai dipendenti del gruppo, ovvero possono assegnarsi ai dipendenti della società o del gruppo azioni di un’altra società ecc. (re)

2.b) Regime fiscale, La disciplina attualmente in vigore, introdotta con d.lg. 23.12.1999 n. 505, prevede la non concorrenza alla formazione del reddito di lavoro dipendente: a) del valore delle azioni offerte alla generalità del dipendenti per un importo non superiore complessivamente nel periodo di imposta a L. 4 milioni (€ 2.065,83), a condizione che non siano riacquistate dalla società emittente o dal datore di lavoro o comunque cedute prima che siano trascorsi almeno tre anni dalla percezione; qualora le azioni siano cedute prima del predetto termine l’importo che non ha concorso a formare il reddito al momento dell’acquisto è assoggettato a tassazione nel periodo di imposta in cui avviene la cessione; b) della differenza tra il valore delle azioni al momento dell’assegnazione e l’ammontare corrisposto dal dipendente, a condizione che il predetto ammontare sia almeno pari al valore delle azioni stesse alla data dell’offerta; se le partecipazioni, i titoli o i diritti posseduti dal dipendente rappresentano una percentuale di diritti di voto esercitabili nell’assemblea ordinaria o di partecipazione al capitale o al patrimonio superiore al 10%, la predetta differenza concorre in ogni caso interamente a formare il reddito.