PREVIDENZA SOCIALE

Complesso di istituti predisposti dallo Stato affinché i cittadini che si trovino in una situazione di bisogno, e in particolare i lavoratori, abbiano i mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazioneinvolontaria, secondo il precetto dell’art. 38 Cost. Nel nostro ordinamento tale scopo viene attuato per mezzo delle assicurazionisociali, con la creazione di appositi istituti previdenziali (per il settore del credito l’INPS e l’INAIL), ai quali affluiscono i contributi che devono essere versati dal datore di lavoro e, in parte, anche dal lavoratore. Per quanto riguarda specificamente l’assistenza sanitaria, dal 1980 la stessa è gestita dal Servizio Sanitario Nazionale-SSN con valenza generale nei confronti di tutti i cittadini, a prescindere dalla loro condizione professionale. Sia l’INAIL che il SSN sono tenuti ad erogare le prestazioni ai lavoratori anche quando l’imprenditore non abbia versato regolarmente i contributi, mentre tale principio non vale relativamente alle prestazioni fornite dall’INPS. Appunto nei casi in cui gli istituti previdenziali,per mancata o irregolare contribuzione,non siano tenuti ad effettuare le loro prestazioni, l’imprenditore è responsabile del danno che ne deriva al lavoratore. La previdenza sociale, salvo i detti principi generali, è disciplinata da leggi speciali, a cui fa rinvio l’art. 2114 c.c. Queste leggi s’ispirano al principio espresso nel cit. art. 38 Cost., onde esse tendono ad estendere la previdenza non solo ai familiari del lavoratore ma a tutti i cittadini che si trovino in stato di bisogno. Accanto alle forme obbligatorie di previdenza e di assistenza hanno avuto diffusione, negli ultimi anni, forme complementari che assicurano ai lavoratori prestazioni migliorative di quelle del SSN ovvero del sistema pensionistico di legge (queste ultime sono particolarmente presenti nel settore creditizio).

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